Groupe de Codéveloppement

Groupe de Codéveloppement de la Mauricie
Document de présentation
12 juin 2018

Le groupe existe maintenant depuis sa création en mai 2016, soit deux années de fonctionnement (juin 2018).

Note – recrutement pour l’année 2018-2019: Si vous êtes intéressé(E)s à participer à ce groupe, veillez me contacter.

Caractéristiques du groupe

C’est un groupe de personnes qui partagent ensemble leur expérience de vie ainsi que leurs savoirs [1]. Ces personnes croient à l’enrichissement personnel et à l’apprentissage par le partage de réflexions. Le groupe d’échange valorise la réflexion et le partage de cette réflexion entre les membres. Chaque personne y trouve son compte en réfléchissant sur les thèmes proposés et en partageant ses réflexions. 

But poursuivi

Le but est de se développer comme personne par la réflexion, l’ouverture, l’analyse et le partage. Favoriser la recherche du sens de la vie, des valeurs humaines universelles, le développement de la vie intérieure et d’une certaine spiritualité.

Ce groupe n’a pas d’autre intention que de réfléchir ensemble. Ce n’est pas un groupe de relation d’aide, ni de thérapie. Il ne poursuit pas non plus d’objectifs liés à l’action [2].

Les membres

Les membres sont des hommes et des femmes, issuEs de différents milieux :  universitaires, de l’enseignement, du communautaire. Ce sont des personnes « âgées » de 60 ans et plus, à la retraite.  Dans la mesure du possible,  un équilibre de genre est recherché (homme/femme). Le nombre varie entre 10 et 15 personnes. 

Organisation.

Les rencontres ont lieu durant l’année, chaque premier mercredi du mois, de septembre à juin (10 rencontres annuellement). D’une durée de deux heures, soit de 14h. à 16h.

Le lieu des rencontres se situe soit au local de la SSJB (3239 Rue Papineau, Trois-Rivières, QC G8Z 1P4) ou au domicile de l’un des membres. Quelques jours précédent la rencontre un courriel est envoyé précisant le lieu et le thème de la rencontre. 

Une liste de thèmes choisis par les membres est établie annuellement, sans toutefois est rigide, car il peu arriver qu’un thème non prévu soit proposé par le groupe en cours d’année. Habituellement il peut y avoir un thème par rencontre, mais il est possible qu’un thème soit actif durant deux rencontres d’affilées.

Animation 

Un membre du groupe assume l’animation du déroulement de la rencontre et voit aux partages des interventions.  L’animation reste souple avec le minimum de règles. Cette responsabilité peut être partagée entre différents membres du groupe. 

Exemples de thèmes déjà réalisés entre 2016 et 2018

-La révolution informatique;
-Le sens de la vie;
-La famille, les enfants, être grands parents, les petits enfants;
-L’impact d’événements politiques sur notre vie et la société;
-Être Homme aujourd’hui ou être Femme aujourd’hui;
-La spiritualité, la religion, la vie après la mort;
-Notre rapport à la justice, aux tribunaux – La confiance est-elle présente?
-Notre relation aux aliments – les sens et le plaisir;
-Les savoirs : savoir-être et savoir-faire;
-Vos valeurs fondamentales, vos principales croyances importantes;
-Dans votre vie, un événement, un outil ou un moyen qui vous a fait du bien, qui vous aident;
-L’abus de pouvoir, relation de domination particulièrement homme femme;
-Agression sexuelle;
-L’intimité;
-Mourir dans la dignité;
-Savons-nous faire silence?
-La lutte à la pauvreté La réduction de l’écart entre les riches et les pauvres;
-L’humour dans nos rapports aux autres. L’importance de l’humour;
-Vie de couple, vie de célibataire.

Climat des rencontres et éthique

Le respect interpersonnel et l’absence de jugement s’appliquent aux personnes du groupe et aux idées émises.  Le climat du groupe favorise le respect de la diversité des points de vue. Chaque participant émet son point de vue en toute liberté et ce point de vue est respecté par tous et toutes.

Il peut y avoir des questionnements afin de mieux comprendre le point de vue de l’autre, mais pas nécessairement de débat ou d’argumentation.  « Les écoles de pensées » sont aussi variées qu’il y a de personnes, c’est ce qui fait la richesse du groupe. 

Dans la mesure du possible, la présence aux rencontres doit être régulière.  

Documents et résumés de chaque rencontre

Selon les besoins, il peut y avoir la suggestion de document à lire en lien avec un thème ou encore une réflexion préparatoire venant d’un membre du groupe.

Un résumé de chaque rencontre est réalisé et transmis aux membres et peut être bonifié par chacun des membres du groupe. Dans le résumé le contenu des échanges reste « anonyme ». Il n’y n’a pas de lien entre le nom des participants et le contenu des échanges.

 

Notes

[1] Les différents savoirs (savoirs théoriques, savoir-faire et savoir-être.

[2] La réflexion et le partage sont une forme d’action. De plus, chaque personne a la liberté de se mettre en action dans sa vie personnelle en dehors des rencontres. L’idée ici est que les rencontres ne sont pas orientées vers l’action.

 

Noms des membres et banque de thèmes de réflexion

Document de planification
Planification -Noms – Thèmes – juin 2018

Les textes résumés des rencontres

Année 2018-2019

Qu’est-ce que la société laisse comme valeurs aux jeunes? – 5 septembre 2018
Valeurs laissées aux jeunes

 

Projet de société  – 3 octobre 2018
Projet de société 3 oct. 2018

Année 20116-2017

L’impact d’événements politiques sur notre vie et la société – 7 déc. 2016

7 déc. 2016 Politique

Être homme aujourd’hui ou être femme aujourd’hui. – 4 janvier 2017

4 janvier 2017- Être homme ou femme aujourd’hui –

La spiritualité, la religion, la vie après la mort – 1er février 2017

1er février 2017 – Religion – Spiritualité

Notre rapport à la justice, aux tribunaux – La confiance est-elle présente? – 1er mars 2017

1er mars 2017 – Notre rapport à la Justice

Notre relation aux aliments – les sens et le plaisir – 12 avril 2017

12 avril 2017 – Notre relation aux aliments

Les savoirs: savoir-être et savoir-faire – 3 mai 2017

Groupe de Cod- Les savoirs 3 mai 2017…Résumé

Année 2017-2018

Vos valeurs fondamentales, vos principales croyances importantes – 4 oct. 2017

4 oct. 2017 – Les valeurs

Dans votre vie, un événement, un outil ou un moyen qui vous a fait du bien, qui vous aident – 1er nov. 2017

1er novembre – un moyen – un outil (2e)

L’abus de pouvoir, relation de domination particulièrement homme femme, agression sexuelle – 6 déc. 2017

6 décembre 2017 – Abus de pouvoir et agression.

L’intimité – 10 janvier 2018

10 janvier 2018 – L’intimité

Mourir dans la dignité – 7 février 2018

7 février 2018 – Résumé Mourir dans la dignité

Savons-nous faire silence? – 7 mars 2018

7 mars 2017 – Savons-nous faire silence

La lutte à la pauvreté. La réduction de l,écart entre les riches et les pauvres – 4 avril 2018

4 avril 2018 – La pauvreté

L’humour dans nos rapports aux autres. L’importance de l’humour – 2 mai 2018

2 mai 2018 – L’humour dans nos vie

Vie couple, vie de célibataire – 6 juin 2018

6 juin 2018 – Vie de couple